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领导克扣奖金,如何应对?

如果要是还想在这个公司做的话，一般情况下就不能够说话，就是等他什么时候发就可以了。如果要是真的已经无心在这里工作的话，那么就可以和他当面锣对面鼓的说清楚，到底这笔钱什么时候给你。

亲，你好。用人单位克扣工资的，员工可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报，由劳动部门依法处理。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。

这些机构是专业处理劳资纠纷的，他们会上门查处克扣工资的违法行为。劳动仲裁 若公司可以说明不是克扣工资，是依法计算只是由于出勤、双方约下的奖金方面的原因而减发工资的，则相关机构是不会处理的。在这种情况下，你若认为公司确为克扣的，可以提起劳动仲裁。

离职后公司克扣工资怎么办 通过申请劳动仲裁的方式予以解决。 劳动者依法解除合同，用人单位克扣工资，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。 工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。